【澳纽网 2025年5月10日 尼尔森讯】 在周六，多达1500人在尼尔森参加了针对政府新同工同酬法案的第二波全国性抗议活动。此前一天，数百人冒着恶劣天气走上街头，表达他们对政府仓促修改法律的愤怒。
[xyz-ihs snippet=”In-article-ads”]
这项本周在议会紧急通过的法律修正案意味着，代表数千名工人的33项同工同酬诉求必须重新开始处理。
尼尔森中学教师协会地区主席安娜·海因茨表示，周六上午11点刚过，就有1500人走上尼尔森市的主要街道进行抗议游行。她说，各行各业的人们都出来表达他们的愤怒。
“有老的，有少的，有女性，有男性，来自社会各个不同的领域，真是各行各业的人都有。”
海因茨表示，在场的“每个人”都对法律修改的速度以及那些对此负责的人的“傲慢和懦弱”感到愤怒。
然而，她说，抗议活动的气氛是积极的。“他们都很高兴能来到这里，因为他们感到自己无力改变现状。所以，至少能够参加游行让他们觉得可以做些什么。”
海因茨表示，1972年的《同工同酬法案》具有开创性意义，因为它将女性主导行业工人的工资与男性主导行业类似工作的工资进行了比较。
“（法案通过时）我12岁，当时我就注意到了，心想，‘天哪，这听起来像是一件重要的事情。’”
“我当时就意识到，大家都在讨论，巨大的变化和巨大的差异将在于女性工作领域之外的比较对象。”
[xyz-ihs snippet=”GoogleADresponsive”]
“而这正是这项法律修正案所改变的内容。他们夺走了这项法律中最精彩的部分的核心，这让我非常生气。”
工作场所关系部长布鲁克·范·韦尔登于周二宣布了这项法律修正案，这将使得提出同工同酬诉求变得更加困难。
周五，在全国范围内的抗议活动中，面对新西兰广播电台（RNZ）的质询，总理克里斯托弗·卢克森表示，那些诉求被暂停的个人和工会可以重新提交申请。
卢克森表示，这些修改影响了诉求范围的要求。“例如，在同工同酬的工作中，图书馆员的工资曾与渔业官员的工作进行比较。”
他说，需要建立一个可比较的职位等级体系，以使该系统更具可行性并提供更大的确定性。“同工同酬问题尤其涉及女性，在女性主导的行业中，她们希望自己工作的价值与在不同行业或不同部门从事不同工作的价值相当。”
— RNZ
[xyz-ihs snippet=”moreNZnews”]
[xyz-ihs snippet=”multiple-ads”]
247 views
